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組織開発のガイド 全てを見る

  • 中国事業の核となる、現地経営リーダーを育成するサポートを行います。
  • グロービス 副総経理
  • 加藤 康行
ガイドのご挨拶

グロービスの中国法人は、中国の日系・非日系企業に人材育成・組織変革をサポートしています。ここでは、その副総経理の加藤康行が、「中国×経営」をテーマに様々なテーマを掲載したいと思います。 加藤康行プロフィール:大学卒業後、大手総合商社、戦略系コンサルティング会社を経て、グロービスに参加。現在、グロービスグループのディレクター、グロービス中国法人の副総経理を務める。商社、コンサルティング会社でも中国でのビジネスに従事。新規事業立ち上げや合弁会社経営に携わった。グロービス中国法人では、経営全般、人材育成、組織開発のコンサルティング、講師を行っている。

  • 顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司
  • 住所 / 上海市黄浦区西蔵南路218号永銀大厦18楼1805室
  • TEL / 021-6075-2295   FAX / 021-6075-2297
  • URL / http://www.globis.com.cn/
ガイドのトピック
  • 組織開発コラム vol.4
  • 短期間で部下と信頼関係を構築できますか?
  • グロービスの中国法人は、中国の日系・非日系企業に人材育成・組織変革をサポートしています。本コラムでは、グロービスの中国法人として知見を蓄積してきた「中国×経営」の範囲に関する様々なテーマに関する執筆をしていきたいと思います。

ビジネスガイド 加藤 康行

2015.05.27
  • 組織開発コラム vol.3
  • 内需獲得のために経営陣の時間の使い方を変える
  • グロービスの中国法人は、中国の日系・非日系企業に人材育成・組織変革をサポートしています。本コラムでは、グロービスの中国法人として知見を蓄積してきた「中国×経営」の範囲に関する様々なテーマに関する執筆をしていきたいと思います。

ビジネスガイド 加藤 康行

2015.05.05
  • 組織開発コラム vol.2
  • 現地経営幹部パイプラインが中国法人の成長を左右する
  • グロービスの中国法人は、中国の日系・非日系企業に人材育成・組織変革をサポートしています。本コラムでは、グロービスの中国法人として知見を蓄積してきた「中国×経営」の範囲に関する様々なテーマに関する執筆をしていきたいと思います。

ビジネスガイド 加藤 康行

2015.03.09
  • 組織開発コラム vol.1
  • 現地化の鍵はダイバーシティーにあり
  • グロービスの中国法人は、中国の日系・非日系企業に人材育成・組織変革をサポートしています。本コラムでは、グロービスの中国法人として知見を蓄積してきた「中国×経営」の範囲に関する様々なテーマに関する執筆をしていきたいと思います。

ビジネスガイド 加藤 康行

2015.02.10
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