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コンサルティングのガイド

2015.10.23
  • 池田博明コラム マイツプラスワン vol.21
  • 経営者の条件を考える(後編)
  • 経営者に求められている条件は多岐にわたります。前回に引き続き、セブンイレブンのトップの鈴木氏が提唱している6つの条件についてご紹介していきたいと思います。

ビジネスガイド 池田 博明

皆様、こんにちは。マイツグループ上海事務所の池田博明です。
今回も経営者の条件について、考えてみたいと思います。


経営者に求められている条件は多岐にわたります。前回は、セブンイレブンのトップの鈴木氏が提唱している下記6つの条件の中から1~3の3つを紹介させて頂きました。


1、会社としての理念を掲げて動じない。
2、決める力を持つ。
3、過去を否定する力を持つ。
4、徹底させる力を持つ。
5、伝える力を持つ。
6、未来型の発想を持つ。


今回は、後半の3つを紹介させて頂きたいと思います。


4、徹底させる力を持つ


経営者の方が目標を設定しても、社員はついつい楽な道に逃げることが多いです。トップとして目標を決めたのですから、社員に対して妥協を許さない姿勢を見せる事が大事です。


5、伝える力を持つ


経営者のやりたい事や思いなどを社員に「正しく伝えていますか?」と聞くと伝えていますと答えが返ってきていても、社員に「正しく伝わっていますか?」と聞くと反応は様々です。経営者として、考えている事を伝えようと思っても、社員にしっかり伝わっていなければ意味がありません。難しい言葉ではなく、簡単な言葉で伝える事も時と場合によっては必要です。特に、中国では日本語と中国語の問題がありますので、気をつけましょう。


6、未来型の発想を持つ


今の事業を進めながら、経営者には未来を考えることが求められます。漠然と考えるのではなく、目標をしっかり定めた後に、そこに対してどうアプローチしていくかを考えていくことが、セブンイレブン型の考え方です。単に、これは出来ないからやらないとか、やる方法がないというだけでやらないのではなく、定めた目標達成のため、どうアプローチしていくかを考えていく方式です。


いかがでしたでしょうか。前後篇で6つの条件を紹介させて頂きました。


この6つの条件は単独ではなく、例えば「決めた目標をしっかり社員に伝えていく(2+4)」等、連動していきます。


経営改善の方法は各企業様の経営状況により異なり、マイツではお客様の会社に合った改善方法を提案させていただいております。
実際に弊社が支援して黒字化している企業も多数ございます。
相談は無料で承っておりますので、是非お気軽にご相談ください。




マイツグループ/上海邁伊茲咨詢有限公司
住所 / 上海市徐匯区虹橋路1号 港匯中心1座25楼
TEL / (+86)021-6407-8585
FAX / (+86)021-6448-3830
URL / http://www.myts.co.jp


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