新規登録
ビジネスガイド募集中
人気ページランキング
  • 今週
  • 今月
  • 殿堂
  • SCS Global コラムVol.1

  • ベネフィット・ワン コラム vol.33

  • これまでの手法にとらわれない、新しい消費者調査をご提案します。

  • 池田博明コラム マイツプラスワン vol.31

  • “One Team, No Border” 日本と中国を繋ぐConsulting業務を誠実さをもって全力で提供しております

  • SCS Global コラムVol.1

  • 池田博明コラム マイツプラスワン vol.31

  • これまでの手法にとらわれない、新しい消費者調査をご提案します。

  • ベネフィット・ワン コラム vol.33

  • ビジネスシーンで活用する中国語講座vol4

  • “One Team, No Border” 会計税務を中心に企業のグローバル化を全力で支援しております。

  • ビジネスシーンで活用する中国語講座 vol.8

  • 微博・微信を中心とする中国ソーシャルソリューションサービスをワンストップで提供しています。

  • 中国事業で法務の重要性は高まる一方です。困難な事業環境を乗切る真の価値ある助言を目指します

  • 会計税務顧問、連結決算、財務DD、移転価格税制など日中の会計税務に関するサービスを提供

日経新聞
DMMコラム
蘇州たより
上海の街角で
JETRO
上海日本商工クラブ
在上海日本国総領事館
ラクト
上海人
香港リーダーズ
C.L.Mリーダーズ
経営者.マガジン読者の集い
2015稲盛和夫経営哲学上海報告会
中国ニュース

労務・法務のガイド

2015.02.02
  • SATOグループ コラム vol.2
  • 海外駐在員の労災保険
  • 海外駐在員は労災保険の適用外だ、というお話を聞いたことはありませんか?実際、海外では労災保険が適用されません。しかし心配不要です。労災保険にはこの対象外の部分を救済のため、「海外特別加入制度」が設定されています。

ビジネスガイド 佐藤 佳寿子

海外駐在員は労災保険の適用外だ、というお話を聞いたことはありませんか?
では、以下のように、
日本での就労中の怪我、病気に対する保障の制度をおさらいしてみましょう。

 

sato02-02

 

上記の図のとおり、また、うわさ通り、
海外で仕事中に怪我をしても、
日本の労災保険では、補償が一切されません。
治療費が一切出ないのです。
「え?ホントに?」「海外にいると不利なの?」等、
心配の声が上がりそうです。
海外だろうが仕事中なのに、対象外??
それはあまりにも理不尽です。

 

実は!!!
この対象外の部分を救済のため、
労災保険には「海外特別加入制度」が設定されています。

 

・日本企業に在籍して、海外企業に出向している人が加入できる制度です。

 

・海外企業に取締役(総経理など)として(労働者の立場ではなく)赴任する場合であっても、加入できるケースがあります。(日本では取締役は労災保険の対象外です)

 

■どのくらいの費用が掛かるのでしょうか?
・「赴任国」や「業務内容」により差はありません!
例:中国法人に1名を総経理として着任、給付基礎日額(1日分の給与見込)25,000円の場合
25,000円×365日×4/1000(労災保険料率)=36,500円
これだけです。保険料は掛け捨てです。

 

■どんな時に補償が受けられるのでしょうか?
・国内の労働者の場合と同様、仕事中の事故等による怪我や病気、または通勤災害を被って怪我をした場合です。
・赴任に伴う移転のため転勤前の住居などから赴任先事業場に赴く途中で発生した事故等の場合であっても補償の対象となることがあります。

 

■どんな補償が受けられるのでしょうか?
・病院で治療を受けた場合は、治療に要した費用の全額(ただし日本の労災保険の範囲内、原状回復を超えた美容などを除く)が支給されます。
・会社を休むこととなり、会社からの給与が支給されない場合には、休業1日につき給付基礎日額の80%相当額が支給されます。(特別給付金を含む) ・もしも、障害が残ってしまった場合、重い障害の場合、給付基礎日額×第1級313日分 ~第7級が年金で支給(つまり終身)、軽度障害の場合でも給付基礎日額×第8級503日分 ~第14級56日 分が支給されます。
・このほかにも、遺族給付、上乗せ給付制度(特別支給金)などがあります。

 

■特別加入申請にあたっての注意点
・労働基準監督署に申請が受理されてからの適用です。
事故が起こってしまってから、「遡って」加入し、補償を受けることはできません。
必ず「赴任前」に手続きが完了していなければなりません。
・加入は会社に義務付けられているものではありません。
民間保険などでカバーをしているケースもあります。

 

■労災保険の海外特別加入の特徴
保険料計算がシンプル(予算化しやすい)、保険料が安価(年間1名で最大36,500円)、保険料に対し補償が手厚い(障害部分、遺族部分など)、
公的保険の安心感、等があります。

 

どうか、 今一度、ご自分のお給料から控除されている社会保険料をチェックして、
万が一の時に、どのような補償が受けられるのか、
今一度本社労務担当者様にも確認してみるといいでしょう。
何かお分かりにならない点については、お気軽にお問い合わせください。

 

資料提供  SATO社会保険労務士法人所長 社会保険労務士 関根 章
文責 颯拓商務諮詢(上海)有限公司 総経理佐藤 佳寿子



SATOグループ 颯拓商務諮詢(上海)有限公司
SATO社会保険労務士法人/SATO行政書士法人

住所 / 上海市静安区南京西路1600号エアポートターミナルビル3階
札幌、旭川、函館、東京、名古屋、大阪、福岡
本社:北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号
TEL / +86-21-6276-0015/本社:(+81)-11-742-6886
http://www.sato-group-ch.com/jp/


ガイドの過去の記事も読む
合わせて読みたい